Aujourd’hui vous bénéficiez d’un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Avec l’accord de votre employeur sur le choix et la prise en charge financière de votre formation, vous pouvez utiliser ce crédit d’heures en dehors de votre temps de travail, sauf disposition contraire. Si vous décidez de ne pas utiliser le DIF, vous ne pouvez pas demander de compensation à votre employeur.